📝 Préavis

Fin de CDD : préavis 1 mois pour mon congé

L'art. 15-I de la loi 89 prévoit un préavis 1 mois pour « perte d'emploi ». La fin d'un CDD non renouvelée suivie d'une inscription France Travail entre dans ce cadre. Voici comment sécuriser ta lettre.

⚡ 2 minutes • 1er courrier offert • sans CB

Ce que Klaym fait pour toi
  • Rédige le courrier juridique conforme à la loi du 6 juillet 1989
  • Cite les bons articles et calcule les pénalités
  • Format prêt pour la lettre recommandée avec AR
  • Suivi de ton dossier jusqu'à la résolution

Extrait du courrier que Klaym rédige

Voilà à quoi ressemble la mise en demeure qui sort en 2 minutes — adaptée à ta situation, avec les bons articles déjà cités.

Mise en demeure · LRAR
Klaym
À l'attention de
Monsieur / Madame le Bailleur
Objet
Mise en demeure — Fin de CDD : préavis 1 mois pour mon congé

Conformément à la loi applicable au bail d'habitation et aux dispositions du Code civil, je vous mets en demeure de mettre un terme à la situation suivante : fin de cdd : préavis 1 mois pour mon congé.

Attestation employeur fin de CDD (remise sous 5 jours, art. R.1234-9) + attestation France Travail.

Loi du 6 juillet 1989Code civil
Prête à envoyer en recommandéGénérer la mienne

Ce que Klaym calcule pour toi

  • 1Vérifie l'enchaînement : pas de nouveau contrat immédiat = perte d'emploi (Cass. civ. 3e, 9 juin 2010).
  • 2Inscris-toi à France Travail dès la fin du CDD pour avoir une attestation officielle.
  • 3Joins à la LRAR : attestation de fin de CDD + attestation France Travail < 1 mois.
  • 4Mention obligatoire : « préavis 1 mois art. 15-I loi 89, motif perte d'emploi ».
Démarrer ma démarche

2 min · 1er courrier offert · sans CB

Que faire maintenant ?

1

Vérifie l'enchaînement : pas de nouveau contrat immédiat = perte d'emploi (Cass. civ. 3e, 9 juin 2010).

2

Inscris-toi à France Travail dès la fin du CDD pour avoir une attestation officielle.

3

Joins à la LRAR : attestation de fin de CDD + attestation France Travail < 1 mois.

4

Mention obligatoire : « préavis 1 mois art. 15-I loi 89, motif perte d'emploi ».

Les étapes juridiques

Procédure simplifiée — Klaym t'accompagne à chaque étape.

Étape 1

Constituer le dossier

Attestation employeur fin de CDD (remise sous 5 jours, art. R.1234-9) + attestation France Travail.

Étape 2

LRAR de congé

Mention art. 15-I, motif explicite, pièces jointes. Date d'effet = 1 mois après 1re présentation LRAR.

Étape 3

Recours si refus

Tribunal judiciaire (procédure simplifiée, sans avocat). Cass. civ. 3e 11 mars 2021 : remboursement + DI possibles.

Erreurs fréquentes à éviter

Arrêter de payer son loyer

Même si le bailleur est fautif, ne suspends jamais les loyers de toi-même. Tu risques la résiliation du bail. Demande la consignation au juge si besoin.

Communiquer uniquement par téléphone

Aucune trace = aucune preuve. Reformule par mail après chaque appel et envoie la mise en demeure en LRAR.

Attendre trop longtemps

L'action est prescrite après 3 ans (1 an pour les loyers). Plus tu attends, plus tu fragilises ton dossier.

Signer un état des lieux sans réserve

Tu peux signer en notant tes réserves dessus. Sans réserve écrite, tu ne pourras plus contester par la suite.

Combien ça coûte, combien de temps ?

Mise en demeure

9,90 € avec Klaym

Courrier + envoi LRAR (vs 6 € papier + temps).

Délai moyen de résolution

15 jours

8 dossiers sur 10 se règlent dès la mise en demeure.

Si juge nécessaire

0 €

Tribunal de proximité gratuit jusqu'à 10 000 €, sans avocat.

Outils utiles pour cette situation

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Décris ta situation. Klaym fait le reste.

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Questions fréquentes

Fin de CDD = automatiquement préavis 1 mois ?

Non. Seulement si tu n'enchaînes pas avec un autre contrat. Inscription France Travail nécessaire pour prouver la perte d'emploi effective.

Quels justificatifs joindre ?

Attestation de fin de CDD (employeur) + attestation France Travail récente (< 1 mois). Optionnel : copie du contrat et du refus de renouvellement.

En meublé, dois-je invoquer ce motif ?

Non, le préavis meublé est déjà 1 mois par défaut (art. 25-8 loi 89). Aucun motif particulier à justifier.

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Comparatif établi à titre informatif sur la base des informations publiques au 2026. Les concurrents cités sont des plateformes généralistes. Klaym est l'unique assistant spécialisé exclusivement dans les conflits locatifs en France.

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